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Die österreichische Sozialministerin Korinna Schumann (SPÖ) hat kürzlich einen bemerkenswerten Vorschlag gemacht: Unternehmen sollen...

„Zu alt.“ „Zu teuer.“ „Nicht mehr flexibel.“ – kaum eine Altersgruppe wird im Berufsleben so hart beurteilt wie Menschen ab 55. Dabei...

„Wir leben länger – also arbeiten wir auch länger.“ Dieser Satz klingt logisch. Doch er greift zu kurz. Viel zu kurz. Die Diskussion um...

„Goldene Handshakes“, „Frühverrentung“, „Abfindungsprogramme“ – was nach Freiheit klingt, fühlt sich für viele an wie ein Rausschmiss auf...

Als Coach und Begleiterin für Fach- und Führungskräfte erlebe ich es jeden Tag: Menschen über 55 sind kein Auslaufmodell – sie sind ein...

Das vorhandene Mitarbeiterpotenzial ist ein Schatz, den es gilt zu nutzen.

Mit Altersdiversität in Unternehmen kann die Aktivrente ihre Wirkung entfalten. Damit das funktioniert biete ich Trainings und Coachings an.